又到年底，述職報告寫好了嗎？

轉眼十月就要和(hé)我們說再見了，2022年隻剩最後兩個(gè)月。每到年底，大(dà)家(jiā)最頭疼的不是業務，而是年底述職報告該怎麽寫。

述職報告對于工作(zuò)人(rén)員來(lái)說，是非常重要的，想要将自己的工作(zuò)更好的展示出來(lái)，就要寫一份出色的述職報告。那(nà)麽就和(hé)耒陽新中橋文化傳媒有限公司一起來(lái)看看如何才能寫好述職報告吧(ba)。

述職報告與總結的異同

述職報告和(hé)總結，既有(yǒu)聯系，又有(yǒu)區(qū)别。述職報告與總結的相同之處是，它們都可(kě)以談經驗、教訓，都要求事實材料和(hé)觀點緊密結合，從某種程度上(shàng)說，述職報告可(kě)以借鑒總結的某些(xiē)寫作(zuò)方法。述職報告與總結的不同之處主要有(yǒu)三點:

一是要回答(dá)的問題不同。總結要回答(dá)的是做(zuò)了什麽工作(zuò)，取得(de)了哪些(xiē)成績，有(yǒu)什麽不足，有(yǒu)何經驗、教訓等。而述職報告要回答(dá)的則是什麽職責，履行(xíng)職責的能力如何，是怎樣履行(xíng)職責的，稱職與否等。

二是表述方式不同。總結主要運用叙述的方式和(hé)概括的語言，歸納工作(zuò)結果。述職報告則可(kě)以采用夾叙夾議的寫法，既表述履行(xíng)職責的有(yǒu)關情況，又說明(míng)履行(xíng)職責的出發點和(hé)思路，還(hái)要申述處理(lǐ)問題的依據和(hé)理(lǐ)由。

三是寫作(zuò)重點不同。總結的重點在于全面歸納工作(zuò)情況，體(tǐ)現工作(zuò)實績。個(gè)人(rén)的述職報告則必須以履行(xíng)職責方面的情況為(wèi)重點，突出表現德、才、能、績，表現履行(xíng)職責的能力等。

述職報告的主要內(nèi)容

述職報告的內(nèi)容大(dà)緻包括任職期間(jiān)所取得(de)的工作(zuò)成績、不足和(hé)失誤之處以及存在的主要問題。

一是崗位職責。述職報告首先要簡明(míng)扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務，任職時(shí)間(jiān)。然後要詳細介紹自己的崗位職責範圍，即自己分管的工作(zuò)、任職期間(jiān)的主要工作(zuò)目标。之所以要詳細介紹，是因為(wèi)崗位職責是上(shàng)級領導衡量述職者是否稱職的标準。

二是履行(xíng)職責的情況。這是述職報告最主要的內(nèi)容，主要包括以下內(nèi)容：

⒈主要做(zuò)了哪些(xiē)工作(zuò)。叙述工作(zuò)時(shí)要恰當分類，把所做(zuò)的工作(zuò)按大(dà)小(xiǎo)項并列起來(lái)，某大(dà)項工作(zuò)內(nèi)容如果很(hěn)多(duō)，可(kě)再分小(xiǎo)項。把工作(zuò)項目按邏輯順序排列清楚，積壓項內(nèi)容恰當歸類。

⒉做(zuò)工作(zuò)的指導思想。結合如何貫徹黨和(hé)國家(jiā)的路線、方針、政策，寫某項工作(zuò)為(wèi)什麽要這樣抓緊，要以現實觀念和(hé)未來(lái)眼光作(zuò)簡要的理(lǐ)論闡述。

⒊可(kě)以體(tǐ)現工作(zuò)成果的事實和(hé)數(shù)據。如今昔的變化、數(shù)字的比較、計(jì)劃指标與完成指标的比較、群衆的情緒和(hé)反映等。

⒋在自己職權範圍內(nèi)，有(yǒu)哪些(xiē)開(kāi)拓性的工作(zuò)。包括調查研究工作(zuò)，自己有(yǒu)哪些(xiē)創見，為(wèi)實現自己的主張做(zuò)了哪些(xiē)努力，遇到了哪些(xiē)困難，是怎樣完成的。

⒌工作(zuò)中的缺點或失誤有(yǒu)哪些(xiē)，其中主觀上(shàng)應負的責任是什麽，客觀原因有(yǒu)哪些(xiē)，從中得(de)出什麽教訓，等等。

三是今後的打算(suàn)。對今後的工作(zuò)有(yǒu)什麽計(jì)劃安排和(hé)打算(suàn)可(kě)簡要述及。  

上(shàng)述內(nèi)容雖然按一定順序列出來(lái)，但(dàn)這并不代表述職報告的層次。關于述職報告的結構形式，可(kě)按工作(zuò)項目歸類寫，也可(kě)按時(shí)間(jiān)發展順序寫或按內(nèi)容分類集中來(lái)寫。不要千篇一律，要根據具體(tǐ)內(nèi)容需要選擇不同的結構形式。

應注意的問題

述職報告從結構上(shàng)看較為(wèi)簡易，若要令人(rén)印象深刻，還(hái)需反複磨煉，有(yǒu)兩個(gè)問題要切切注意：

一、忌貪大(dà)求全。述職報告要做(zuò)到點面結合，防止把個(gè)人(rén)述職報告寫成單位的年終工作(zuò)總結。正确區(qū)分個(gè)人(rén)與集體(tǐ)的關系，既說集體(tǐ)之功，又講自己之績，更講述自己在集體(tǐ)中承擔的職責、所做(zuò)的工作(zuò)、取得(de)的成績，避免給人(rén)産生(shēng)攬功之嫌或平庸無為(wèi)的印象。

二、忌避實就虛。能否一分為(wèi)二，恰如其分地評價自己，是思想作(zuò)風和(hé)品德素質的重要體(tǐ)現。有(yǒu)些(xiē)人(rén)由于缺乏對缺點和(hé)錯誤的正确認識，生(shēng)怕寫了缺點就會(huì)被他人(rén)揪住把柄，影(yǐng)響進步，故而在寫述職報告時(shí)，避實就虛，模棱兩可(kě)。所以，每一位職業人(rén)都必須本着實事求是的精神，端正态度，有(yǒu)一說一。另一方面，應正确看待缺點與錯誤的區(qū)别，樹(shù)立正确的缺點觀，不要以偏概全。

三、語言要動人(rén)。不說枯燥乏味的套話(huà)、大(dà)而無當的空(kōng)話(huà)、蒼白無力的廢話(huà)，多(duō)用群衆能聽(tīng)得(de)懂的大(dà)白話(huà)、大(dà)俗話(huà)，像唠家(jiā)常那(nà)樣娓娓道(dào)來(lái)，讓人(rén)感到親切自然，毫無違和(hé)感。

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